Relatório de Transparência Salarial
Compromisso do Sert Group
No Sert Group, acreditamos que a transparência é essencial para promover um ambiente de trabalho justo, inclusivo e igualitário. Nosso compromisso com a transparência salarial reflete nossa dedicação em garantir que todos os colaboradores sejam valorizados de acordo com suas habilidades, contribuições e responsabilidades.
Abaixo, disponibilizamos informações sobre nossa política de remuneração, práticas adotadas e esforços contínuos para promover a equidade, respeitando rigorosamente a regulamentação vigente.
Entenda o Relatório
A transparência é uma ferramenta vital para empresas socialmente responsáveis. Criado pela Lei nº 14.611/2023 e regulamentado pelo Decreto nº 11.795/2023, o relatório foi desenvolvido para promover a igualdade de remuneração entre homens e mulheres.
O Relatório fornece uma visão integral sobre a estrutura salarial das organizações e se destaca como um elemento essencial na construção de um ambiente corporativo equitativo. Ele é exigido semestralmente pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e visa comparar objetivamente salários, além de analisar a proporção de ocupação de cargos por gênero.
Publicidade e Amplo Acesso (Lei nº 14.611/2023)
Em fiel e irrestrito cumprimento à Lei nº 14.611, de 3 de Julho de 2023, e à Portaria MTE nº 3.714/2023, os dados do Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios demandam ampla publicidade para funcionários, colaboradores e o público em geral.
Dessa forma, o Sert Group expõe abaixo, de modo imediato, transparente e livre de solicitações prévias, os dados demográficos emitidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Visualização do Relatório Atual
